Plan de formation de développement extérieur Outward Bound

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Plan de formation de développement extérieur Outward Bound

Nom de l'information:	Plan de formation de développement extérieur Outward Bound
Publié:	2015-05-02
Validité:	30
Caractéristiques:	Un jour ou deux jours
Quantité:	10000.00
Description Prix:
Description détaillée du produit:	Développer entreprises établissements de formation Guangzhou pour développer un plan de formation nationaux et étrangers dans le marché d'aujourd'hui, de nombreuses entreprises, pourquoi avoir stratégie d'entreprise similaire est le résultat opposé? Pourquoi n'a opérateurs de renseignement finalement soldée par un échec? Pourquoi ont la bonne idée de la réussite des entreprises innombrables est une poignée? Nous regardons pourquoi le marché un certain nombre de cafés Starbucks un seul show? Pourquoi dans la plupart des supermarchés, seul Wal-Mart, Carrefour peut réussir? Pourquoi le même PC, ne Dell ébullition exclusive? Toutes ces entreprises ont échoué avoir différentes raisons de l'échec, l'ensemble de ces entreprises prospères ont aussi beaucoup de raisons, mais une chose est la même, il est un puissant équipe performante. Maintenant, de plus en plus d'entreprises comprennent l'importance de "l'esprit d'équipe", il ya beaucoup de chercheurs dans l'étude de la théorie pertinente, dans le même temps, plus d'entreprises explorés dans la pratique, nous savons tous que "l'esprit d'équipe? est devenu une croissance durable de l'entreprise Les conditions nécessaires! Alors, comment pouvons-nous créer une ?équipe de haute performance?? Un groupe de collaboration devrait être intégré comme une équipe un groupe productif dans la mise en ?uvre des taches et répondre aux besoins des membres de la communauté, chaque membre doit utiliser l'ingéniosité. Chaque membre devrait assumer la responsabilité de leadership dans l'équipe, chaque membre doit assumer la responsabilité de maintenir des relations avec l'autre et effectuer des taches dans le processus. Lorsque le chef d'équipe est absent, est à la dérive, faire un groupe aléatoire, ou étape par étape, d'agir conformément au plan? - Initiative de l'équipe ils pourraient se trouver le problème? Ils sont sensibles aux changements dans le monde extérieur faire? - équipe de penser à votre équipe membres prennent l'initiative d'apprendre, de mettre à jour la connaissance de celui-ci? Votre équipe doit encourager l'étude de l'atmosphère, il? - L'équipe d'apprentissage à tous les stades d'une équipe, vous savez le comportement des caractéristiques de chaque étape de l'équipe faire? Vous avez su mener l'équipe avec succès à travers chaque étape de celui-ci? Par l'élite de l'équipe, pourquoi ne peut être mené sur la tache de calendrier? Union fait la force, l'unité fait la force et d'autres mots, nous sommes familiers avec, notre équipe peut le faire? Haute performance des cours de formation de l'équipe depuis de nombreuses années d'expérience de l'équipe de formation approfondie dans la mise en place de l'équipe de recherche, période turbulente, base stable, cédant cinq étapes de comportement et d'adaptation des caractéristiques, combiné avec l'éducation expérientielle par des gens qui font équipe établissements de formation ainsi que la théorie et la conception des cours avancés. [Cible de cours] 1. équipe de formation en leadership rapidement mis en place l'équipe; 2. chef d'équipe de la formation de la planification, l'organisation, la prise de décision et de contr?le; 3. équipe de Discovery et les problèmes de communication individuels, sensibilisation active de communication; 4. Accro?tre la compréhension et la confiance entre les membres de l'équipe, améliorer la cohésion d'équipe et la collaboration; 5. Intérêts organiques et intérêts personnels de l'équipe combinée d'encourager le dévouement, 6, équipe r?le cognition, explorent approche d'équipe innovante pour améliorer la prise de décision rapide et la capacité d'effectuer fortement. Accro?tre la formation, développer la formation, Guangzhou étendre, élargir la formation à Guangzhou, Guangzhou élargir la formation, des activités de groupe, planification d'événements, activités thématiques, le plan annuel, l'expansion de l'assemblée annuelle, les activités de développement de Guangzhou, l'expansion du tourisme de Guangzhou, Guangzhou pour développer la société, le développement extérieur, Guangzhou développement extérieure, des jeux amusants, les employés de carnaval, journée de la famille de l'employé, la formation des nouveaux employés, etc. Co-man établissements de formation de l'équipe qui sont co-Guangzhou Enterprise Management Consulting Co., marque Ltd, co-man organisme de formation de l'équipe spécialisée dans le développement de la formation (formation expérientielle), l'équipe de planification de l'événement, domaine CS, Outward Bound, réunion annuelle, Jour et de la Famille employés fun jeux, etc., le pays a plusieurs grandes base de la formation de base et le champ extérieur la formation de développement et un certain nombre de l'équipe de formateur senior pour les différents domaines des stratégies de développement de l'entreprise, le leadership, l'esprit d'équipe, service à la clientèle, la gestion, les ressources humaines et la culture d'entreprise de fournir des services et des solutions de qualité. Co-man établissements de formation de l'équipe de fa?onner une nouvelle génération de l'équipe de l'entreprise et d'améliorer la qualité globale du personnel que l'objectif, à travers l'analyse des besoins de formation des entreprises pour les grandes entreprises adaptées efficaces et solides programmes de formation et l'utilisation efficace de la formation menant moyens de promouvoir le développement sain des entreprises et de l'équipe. Au fil des ans, co-homme établissements de formation de l'équipe "débrouillard, la nouvelle extension, Triangle," la philosophie d'entreprise ?réelle, pratique et efficace" concept de service pour vous fournir des produits de formation liés à l'expérience plus spécialisées, de sorte que ?les proches de personnes les établissements de formation de l'équipe "deviennent vous créez une culture d'équipe, coulée excellente plate-forme pour l'équipe efficace. Co valeurs humaines: ressources, la nouvelle extension, l'Union; Guangzhou co Management Company Consulting Ltd. ___ Développer Les institutions de formation des entreprises de Guangzhou à élargir le plan de formation

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